Salus BKK - Ihre Gutfühlversicherung!

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Richtig versichert ins Berufsleben

Mit dem Start der Ausbildung beginnt ein spannender Lebensabschnitt, in dem viel Neues auf Azubis zu kommt. Zum ersten Mal können sie sich dabei selbst für eine Krankenkasse entscheiden. Versichern können sich Azubis überall - Gutfühlen nur bei der Salus BKK: Die Salus BKK unterstützt Berufsstarter schnell und umkompliziert bei der Anmeldung und bietet Rundum-Service und erstklassige Leistungen. Und für eine Neuwerbung erhalten Sie von uns eine besondere Prämie.

Anmeldung ist ganz einfach

Anmelden können sich Azubis ganz einfach mit unserem Mitgliedsantrag (zum Download). Sobald wir einen ausgefüllten und unterschriebenen Mitgliedsantrag erhalten haben, regeln wir alles Weitere.

Nach Abschluss der Mitgliedschaft senden wir unserem Neumitglied eine neue Versichertenkarte und eine Mitgliedsbescheinigung zu. Diese muss dem Arbeitgeber bis spätestens zwei Wochen nach Ausbildungsbeginn vorgelegt werden. Auf Wunsch schicken wir die Bescheinigung direkt an den Arbeitgeber.

Neben der Krankenversicherung werden Azubis auch in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung versichert. Doch auch darum müssen sie sich nicht kümmern. Die Salus BKK übernimmt die Anmeldung für sie.

Mitglieder werben Mitglieder

Sie wollen einen Azubi als Neumitglied werben? Ihre Neuwerbung belohnen wir mit tollen Sachprämien oder einer Geldprämie von 20 EUR! (mehr erfahren)

Erstklassige Leistungen

Die Salus BKK unterstützt Berufsstarter nicht nur bei allen Formalitäten, wir bieten ihnen auch
umfangreiche Leistungen und zahlreiche Zusatzangebote:

Bonus
Wer etwas für die Gesundheit tut, wird dafür mit bis zu 200 EUR im Jahr belohnt.

Prävention
Die Salus BKK beteiligt sich mit bis zu 320 EUR im Jahr an den Kosten von Präventionskursen (Bewegung, Entspannung, Ernährung), Gutfühlwochenenden sowie den Programmen AKTIVWOCHE und WELL-AKTIV.

Impfungen
Die Salus BKK übernimmt die Kosten für alle Impfungen, die von der Ständigen Impfkommission empfohlen werden. Außerdem übernehmen wir auch die Kosten für erforderliche Reiseschutzimpfungen!

Was kostet der Beitrag?
Der Beitrag für die Krankenversicherung wird prozentual vom Gehalt berechnet. Seit Januar 2009 erheben Krankenkassen den gleichen gesetzlich festgelegten Beitrag. Dieser liegt bei 14,9 %. Die eine Hälfte der Kosten zahlt der Azubi, die andere Hälfte wird vom Arbeitgeber übernommen.

Mittlerweile nehmen einige Kassen allerdings Zusatzbeiträge, die dann allein vom Versicherten zu
zahlen sind. Verdient ein Azubi während der Ausbildung weniger als 325 EUR im Monat, trägt der Arbeitgeber den gesamten Beitrag.


(Salus news 3-2010)

* Festnetzpreis 6 Cent/Anruf; Mobilfunkpreise maximal 42 Cent/Min.